Logo der Universität Wien
Жизнь в движении: Вахтовики в Северо-Западной Сибири и Республике Коми и Республике Башкортостан


Исследование мобильности

описание проекта

Обеспечение трудовыми ресурсами труднодоступных полярных регионов с суровыми климатическими условиями остается важным фактором для успешного развития энергетического сектора России со времен Советского Союза до сегодняшнего дня. Движение на Север продолжается, определяется  перспективы освоения нефтегазового комплекса на шельфе арктических морей. Несмотря на то, что на российском Севере городов больше, чем на территориях других субарктических регионов, потребность в трудовых ресурсах обеспечивается в основном за счет рабочих вахтовиков. Кто эти люди, добывающие нефть и газ в России? И каково влияние вахтового метода на семьи, сообщества и города, отправляющие своих рабочих в необжитые районы Севера и Арктики?

Для экономически неблагополучных монопрофильных городов вахтовые поездки к месторождениям, расположенным в необжитых районах Севера, являются альтернативным источником трудовой занятости, ресурсом для пополнения местных бюджетов, а также фактором, влияющим на диверсификацию доходов населения. Такие города могут использовать существующую инфраструктуру, квалифицированные трудовые ресурсы и становиться базовыми местами проживания внутрирегиональных вахтовиков с семьями или межвахтовыми пунктами, размещающих рабочих на время. В дополнение к другим мерам, направленным на социально-экономическую модернизацию северных монопоселений, вахтовый метод может рассматриваться в качестве стратегии для поддержания жизнеспособности этих городов. Каково на самом деле воздействие вахтового метода работы на развитие местных сообществ и городов?

С другой стороны, в процветающих нефтяных и газовых территориях с высоким процентом квалифицированной рабочей силы, сотрудничество региональных и местных администраций с местными компаниями для принятия стратегий локального развития является выгодным для всех заинтересованных сторон. В этом смысле обязательства со стороны компаний задействовать региональные кадры в качестве вахтовиков имеет решающее значение для местных экономик и жителей.

Несмотря на наличие внутрирегиональной вахты, набор трудовой силы из числа вахтовиков центральных и южных районов остается важным для удовлетворения промышленного спроса на рабочую силу. Крайний Север России связан с другими регионами страны через схемы финансового выравнивания, бюджетные трансферты и др. Северные и центральные регионы также объединены теми людьми, которые путешествуют туда и обратно, именно они инвестируют свои северные доходы в поддержание экономики регионов. В то же время, мало что известно о людях, стоящих за процессами добычи нефти и природного газа в России, ни о тех кто приезжает с Юга (межрегиональных вахтовиках), и ни о северных (внутри-региональных) вахтовиках.

 

Жизнь вахтовика – это жизнь в движении, которую мы можем описать цикличностью нахождения то дома, то на работе, подчинением жестким режимам компании в закрытых рабочих поселках, оторванностью от привычной социальной среды и  длительной дорогой от дома до рабочего места и обратно. Межрегиональные вахтовики преодолевают многие сотни километров на поезде или самолетом. Для них большое значение имеет то, оплачивается ли компанией эта дальняя дорога или нет, условия проживания во время работы, режим работы и отдыха - те немаловажные детали, в конечном итоге формирующие мотивацию работников и имидж вахтового метода в целом. Понимание специфики «жизни в движении» между домом и работой, мотиваций за или против вахтовой системы труда, а также влияния вахтового метода на семейные отношения и социальные отношения внутри сообществ - это отправная точка изучения  перспектив привлечения  рабочего потенциала в сектор экономики, где спрос на мобильную  рабочую силу чрезвычайно высок.

Мы используем исторический аналитический подход для понимания структурных изменений, связанных с вахтовым методом, и изменений жизни вахтовиков в течение времени. Трансформация вахтового метода работы имеет особое значение  в контексте социально-экономических и политических преобразований  пост-Советского периода,  когда условия труда вахтовых рабочих  во многом определяются внутри компаний и различаются с точки зрения трудовых стандартов.

 

Используя методы устной истории, мы ставим целью изучить социально-экономические последствия и реакции на изменение условий вахтового метода со времен Советского Союза и до настоящего времени. Результаты исследования также осмысляются  на макро-уровне, на примерах  политических стратегий применяемых на разных административных уровнях.

Вопросы исследования

·         Возможно ли использование вахтового метода работы в качестве стратегии для устойчивого развития северных моногородов?

·         Каково влияние вахтового метода на социально-экономическое благополучие и социальную жизнь принимающих и отправляющих регионов?

·         Как удовлетворенность трудовыми условиями влияет на мотивацию работников относительно вахтового метода, а также работу компаний?

·         Как ДОМ-ДОРОГА-ВАХТА связывает между собой тех, кто вахтуется и тех, кто остается дома. Как вахта влияет на семейную организацию и общественные отношения в целом?

·         Как образ жизни межрегиональных вахтовиков изменился со времен Советского союза до настоящего времени?

·         Как советское законодательство взаимодействует с условиями современного либерального рынка и формирует современную организацию труда и определяет условия вахтовой работы в частности?

 

Методология качественных исследований

    • Длительные полевые исследования на Севере - в местах работы вахтовиков и в центральной России - в местах жительства межрегиональных вахтовиков
    • Поездки с вахтовиками на поезде (Гертруде Айльмштайнер-Саксингер ) Экспертные семи-структурированные интервью и включенное наблюдение
    • Анализ социальных сетей (Элизабет Офнер)
    • Кейс исследовние (Елена Нйукина) 

Проект финансируется

FWF Австрийским научным фондом: [P 22066-G17]

Продолжительность проекта 2010-2015

Комманда

Руководитель проекта: Проф. Доктор Хайнц Фассманн

Сотрудники проекта:

·         Гертруде Айльмштайнер-Саксингер CV

·         Елена Нуйкина CV

·         Элизабет Офнер CV

·         Филипп Бругнер CV 

Сотрудники по контракту:

 

·         Штефан Бауэр

·         Элизабет Баумгартнер

·         Эвелин Райнер

·         Света Язонова

·         Света Крыжановская

·         Ирина Левиновская

·         Ильгам Ильясов

·         Ханна Гурр

·         Лена Смердова

·         Александра Франгенгейм

·         Катрин Грубер

 Контактная информация

Эл. почта: lom.geographie@univie.ac.at

Тел: +43 1 4277 48783

Факс: +43 1 4277 9486

Венский Университет | Universitätsring 1 | 1010 | T +43-1-4277-0